好多宝子想要自考，想选热门专业，比如人力资源管理专业。但是到底考些啥，去考试院查看开考计划后，也不晓得该怎么安排考试顺序，更不知道如何准备复习。今天给大家送上自考人力资源管理的全套攻略，外加几点备考小建议，希望能帮到你哟～

自考人力资源管理优势
1. 专业难度小，通过率高，适合想快点考完拿证的同学。
2. 就业面广，比较适合女生报考，这个专业具有一定的实用性，拿证之后对于就业也是有具体的方向的。

备考建议

1.了解大纲熟悉教材
教材的第一部分就是考试大纲，里面有每一章的课程内容与考核要求，可以对照着学习目的与要求、考核知识点与考核要求，然后在每一章的内容中找到划出相对应的知识点。那么，这就是我们要记住的重点。然后，做完课后习题。再强调一遍，考试内容不会超出大纲!!!

2.刷真题，了解考试题型
找到近五年的真题，刷真题的意义不是叫你用题海战术而是认真研究题型构成和分值分布。

3.答题技巧
（1） 选择题要记得填完，最好是直接在答题卡上填，不要想着最后快要交卷的时候再把答案移过去；
（2） 卷面分要拿，这个时候再让你练字已经不可能，但是你起码要保证卷面的清洁工整，字间距、行间距要让人看着舒服；
（3） 主观题要分点回答，用关键词带出答案；
（4） 不要留空白，拿态度分，实在不知道写什么去抄材料，翻翻前面的选择题，合适的也可以抄上去；
（5） 认真审题，有些论述题是三选二或者五选二，全部做完默认计前面3题的分，阅卷老师心情好的话看你后面答得好也可能帮你记后面的分。但是不要存在这种侥幸心理，选两道题来做不香吗？

自考人力资源管理专业考试大纲
自考人力资源管理专业的考试大纲涵盖了人力资源管理的基本原理、基本知识和基本技能。考生需要掌握人力资源管理的程序、流程与方法，并能够初步应用人力资源管理的方法与技术。考试内容主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、招聘管理、员工素质测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源战略等。

考试安排
自考人力资源管理专业的考试通常安排在每年的4月和10月。考生可以根据自己的学习进度和时间安排选择合适的考试时间。每次考试通常可以报考4-6门科目，小自考有网络助学加分，最高可加17分，科目成绩达到43分即可及格，大大提高了通过率。

学习资料
考生可以通过购买官方指定的教材进行学习，同时可以利用网络资源，如自考网站、在线课程等进行辅助学习。刷真题是备考过程中非常重要的一环，通过做历年真题，考生可以熟悉考试题型，掌握答题技巧。

毕业条件
要顺利毕业并获取证书，需要满足以下条件：
没有固定学制，最快1.5年内考完所有科目。
各科考试成绩合格（60分）。
需修满70学分。

学位证条件
三门学位课均分70分，单科成绩不低于65分。
英语二65分以上可免考学位英语。
论文达到良好及以上。

自考人力资源管理专业是一个实用性强、就业面广的专业。通过自考，考生可以在较短的时间内提升自己的学历和专业技能。备考过程中，考生需要熟悉考试大纲，掌握教材内容，并通过刷真题来提高答题技巧。只要认真备考，相信大家都能够顺利通过考试，实现自己的学历提升目标。